Teamleiter HR Marketing (m/w/d)
Standort: Dresden Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Stellenbeschreibung „TEAMLEITER*IN HR & MARKETING (all genders)
Vollzeit | Hauptstandort: Dresden | Betreuung Leipzig (präsent & remote)
Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu gewinnen, Teams zu entwickeln und mit klarer Botschaft nach außen aufzutreten? Du verbindest Strategie mit Praxis, bist kommunikativ, strukturiert und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen? Dann suchen wir genau dich als Teamleitung HR & Marketing!
Deine Rolle im Unternehmen:
Als Teamleiter*in HR & Marketing übernimmst du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen. Du führst ein kleines, engagiertes Team und entwickelst sowohl die HR- als auch die Marketingaktivitäten weiter – mit besonderem Fokus auf unsere Standorte Dresden (Hauptwirkungskreis) und Leipzig. In Dresden arbeitest du überwiegend vor Ort, während du den Standort Leipzig hybrid – also sowohl präsent als auch remote – betreust.
Du gestaltest aktiv unser Recruiting, treibst Personalmarketingstrategien voran und baust gemeinsam mit deinen Kolleg*innen unsere Arbeitgebermarke nachhaltig aus.
Deine Aufgaben im Überblick:
Teamführung & strategische Verantwortung
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs HR & Personalmarketing
Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams
Enge Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung
Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen HR- und Marketingstrategie für Dresden
und Leipzig
Recruiting & Personalmanagement
End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess (Ausschreibung, Auswahl,
Interviews, Einstellung)
Aktive Kandidatenansprache über alle relevanten Recruitingkanäle und Plattformen
(inkl. Active Sourcing)
Aufbau, Pflege und strategischer Einsatz eines qualifizierten Bewerberpools
Organisation und Durchführung von Bewerbungstagen, Jobmessen und
Netzwerkveranstaltungen
Ausbau von Kooperationen mit Bildungsträgern, Schulen und Weiterbildungsanbietern
Personalmarketing & Employer Branding
Konzeption, Planung und Durchführung von Personalmarketing- und EmployerBranding-Kampagnen
Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle sowie Entwicklung
zielgruppenspezifischer Inhalte
Redaktionelle und gestalterische Betreuung unserer Karriere-Website
Entwicklung von ansprechendem Content (Text, Bild, Video) für alle Kanäle
Monitoring & Reporting: Auswertung von Kampagnen, KPIs und Recruitingmaßnahmen
Standortverantwortung & Präsenz
Dresden: Hauptsitz und Präsenzschwerpunkt
Leipzig: Regelmäßige Betreuung durch geplante Präsenztermine sowie strukturierte
Remote-Arbeit
Enge Abstimmung mit den lokalen Teams zur Sicherstellung einheitlicher Standards und
Prozesse
Das bringst du mit:
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in der
Personaldienstleistung – idealerweise mit erster Führungserfahrung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und
Organisationsstärke
Selbstsicheres Auftreten, Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
Erfahrung mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und digitalen
Recruitingtools
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B für gelegentliche Außentermine (z. B. Baustellen, Schulen,
Messen)
Das bieten wir dir:
Eine vielseitige Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Prämie
Krisensichere Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung
Umfangreiche Mitarbeiterbenefits: z. B. Teamevents, betriebliche Altersvorsorge,
Gesundheitsangebote
Zuschuss fürs Firmenbike oder Fitnessangebote
30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Bereit, HR & Marketing aktiv zu gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich ganz unkompliziert – ob per E-Mail, telefonisch oder über WhatsApp.
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Ebenfalls weisen wir darauf hin, dass wir Verdienstausfälle, An- und Abreisekosten sowie die Kosten für Übernachtung und Verpflegung die durch das Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.
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