Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohnerinnen und Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Expertinnen und Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler.
Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich des Betreuten Wohnens. Die Position ist in Teilzeit (25- 35 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick
- Positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- 29 Tage Urlaub
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen