Sie sind im Personalwesen zuhause und behalten auch bei administrativen Aufgaben stets den Überblick? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
Das dürfen Sie erwarten:
Arbeitsvertrag: Unbefristete, langfristige Anstellung, bis 30 Tage gesetzlicher Urlaub, gesetzlicher Kündigungsschutz
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (Tagschicht)
Finanzielles: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
Prämien und Vorteile: 300 € Einstiegsprämie nach drei Monaten + monatlich 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge + kostenfreie Arbeitskleidung + wöchentliche Abschlagszahlungen
Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:
Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Terminorganisation
Allgemeine kaufmännische und administrative Sachbearbeitungsaufgaben
Ihre Voraussetzungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige ArbeitsweiseHohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick
Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Sie möchten Ihr HR-Know-how mit organisatorischem Talent verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.