Lohnbuchhalter / Lohn- & Gehalts­abrechnung (m/w/d)

Setzen Sie Ihr Knowhow und Ihre Arbeits­kraft dort ein, wo sie besonders gebraucht wird: in der kritischen Infra­struktur unseres Landes. Beim DRK-Blutspende­dienstes Nord-Ost gGmbH tragen Sie aktiv dazu bei, die Blutver­sorgung der Bevölkerung zu sichern. Die Abteilung Personal kümmert sich tagtäglich um alle personal­relevanten Aufgaben und spielt bei der Weiterent­wicklung des Unter­nehmens eine wichtige Rolle. Deshalb suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams eine engagierte Unter­stützung.

Wenn Ihnen ein kollegiales Miteinander in einem sozialen und gemein­nützigen Unternehmen wichtig ist und Ihnen die Personal­arbeit am Herzen liegt, dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Dresden als

Lohnbuchhalter / Lohn- & Gehalts­abrechnung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit mit durch­schnittlich 31,6 – 39,5 Wochen­stunden (80 – 100 % Stellen­anteil)
zum nächst­möglichen Zeit­punkt und unbefristet

Ihre Aufgaben

• Lohn- und Gehalts­abrechnung mit LOGA3 für einen festen Mitarbeiter­kreis
• Korrespondenz mit Kranken­kassen, Finanz­ämtern etc.
• Service und Beschei­nigungs­wesen für die Mitarbeiter/innen
• Abrechnung von Dienst­reisen gem. Bundesreise­kostenrecht
• Abwicklung der betrieb­lichen Alters­versorgung / Entgelt­umwandlung
• Ermittlung der variablen Gehalts­bestand­teile über die elektro­nische Zeit­erfassung sowie Plausi­bilitäts­prüfung
• Datenerfassung im Zeitwirt­schafts­system
• Vertretung und Unter­stützung anderer Personal­sachbearbeiter bei Abwesen­heit

Ihr Profil

• Kaufmännische Aus­bildung, bevorzugt im Personal­bereich
• Berufserfahrung als Personal­sachbearbeiter (m/w/d) in den o. g. Bereichen ist unbe­dingt notwendig
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in der Personal­software LOGA3 vorteil­haft
• Wünschenswerte Eigen­schaften: Teamfähigkeit, freundliche Umgangs­formen sowie Interesse an allen neuen Aufgaben und Weiter­bildungen

Unser Angebot

• Ein umfang­reiches Vergütungs­paket mit Gehalt nach unserem Haustarif­vertrag inkl. Jahressonder­zahlung
• 30 Urlaubs­tage sowie eine flexible Gestaltung der Arbeits­zeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung
• Eine Betrieb­liche Alters­versorgung, damit Sie für Ihre Zukunft planen können
• Ein Arbeitgeber­zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20 € monatlich
• Ein Kita­zuschuss bis zu 100 € pro Kind und Monat
• Ein betriebliches Gesundheits­management – von Dienst­rad-Leasing über WorkLife­Portal bis zur Firmen­fitness mit EGYM wellpass
• Eine abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem gemein­nützigen Unter­nehmen

… weil Ihr Job Leben rettet!